กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น

กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น ผู้แต่ง : พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น ปีที่พิมพ์ : ครั้งที่ 4 / 2569 จำนวนหน้า: 226 หน้า ขนาด : 14.5x21 ซม. A5 (T) รูปแบบ : ปกอ่อน 9786163025814 หนังสือกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานเล่มนี้ แต่เดิมใช้ชื่อว่า “การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้บริบทกฎหมายแรงงานและคำาพิพากษาศาลฎีกา เล่มที่ 1 กฎหมายสัญญาจ้างแรงงาน” มีการจัดพิมพ์ไปแล้ว 2 ครั้ง ผู้เขียนเรียบเรียง หนังสือเล่มนี้ขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์มีองค์ความรู้ ความเข้าใจด้านกฎหมายและแนวคำาพิพากษาศาลฎีกา สามารถนำาความรู้นี้ไปใช้ ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน การจัดพิมพ์ครั้งนี้เป็นการจัดพิมพ์ครั้งที่ 3 มีการเปลี่ยนแปลงชื่อหนังสือให้สอดคล้อง กับหนังสือเล่มอื่นๆ ของผู้เขียนเป็น “กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน” คำนำ หนังสือกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานเล่มนี้ แต่เดิมใช้ชื่อว่า "การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้บริบทกฎหมายแรงงานและดำพิพากษาศาลฎีกา เล่มที่ 1 กฎหมายสัญญาจ้างแรงงาน" มีการจัดพิมพ์ไปแล้ว 2 ครั้ง ผู้เขียนเรียบเรียง หนังสือเล่มนี้ขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์มีองค์ความรู้ ความเข้าใจต้านกฎหมายและแนวคำพิพากษาศาลฎีกา สามารถนำความรู้นี้ไปใช้ ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ใด้อย่างมีประสิทธิภาพถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน การจัดพิมพ์ครั้งนี้เป็นการจัดพิมพ์ครั้งที่ 3 มีการเปลี่ยนแปลงชื่อหนังสือให้สอดคล้อง กับหนังสือเล่มอื่น ๆ ของผู้เขียนเป็น "กุฎหมายแรงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน" ผู้เขียนขอขอบคุณ บริษัท ธรรมนิติ เพรส จำกัด ที่เป็นผู้ดำเนินจัดพิมพ์ หนังสือเล่มนี้ให้ และขอขอบคุณท่านผู้อ่านที่กรุณาให้การสนับสนุนด้วยดีเสมอมา ผู้เขียนหวังเป็นอย่างยิ่งว่า เนื้อหาในหนังสือเล่มนี้ จะสร้างความรู้ ความเข้าใจ ที่ถูกต้องด้านกฎหมายแรงงาน ฮันจะเป็นผลตีต่อรัฐ นายจ้าง ลูกจ้าง และสังคมโดยส่วนรวม พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น อธิบดีผู้พิพากษาศาลแรงงานกลาง สารบัญ Chapter 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้บริบทกฎหมายแรงงานและคำพิพากษาศาลฎีกา 1. กฎหมายแรงงานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กฎหมายแรงงานฉบับสำคัญเพื่อการบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ 2. คำพิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Chapter 2 สัญญาจ้างแรงงาน 1. บุคคลที่ทำงานและได้รับค่าตอบแทน 2. สัญญาจ้างแรงงานและลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน 3. ตัวอย่างคดีที่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน 4. ตัวอย่างคดีที่ไม่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน Chapter 3 สัญญาจ้างทำของ 1. สัญญาจ้างทำงานและลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างทำของ 2. เปรียบเทียบสัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ Chapter 4 รุปเบบสัญญาจ้างแรงงาน 1. รูปแบบการทำนิติกรรม 2. รูปแบบสัญญาจ้างแรงงาน Chapter 5 ประเภทสัญญาจ้างแรงงาน 1. สัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดเวลาจ้างแน่นอน 2. สัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลาจ้างแน่นอน 3. สัญญาจ้างพิเศษหรือจ้างเฉพาะ Chapter 6 ข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน 1. ข้อตกลงในสัญญาจ้างที่ไม่มีผลใช้บังคับ 2. ข้อตกลงในสัญญาจ้างที่มีผลใช้บังคับได้ 3. การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงในสัญญาจ้าง Chapter 7 สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างกับลูกจ้าง ตามประมวสกกหมายแบ่งและพาณิชย 1. สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้าง 2. สิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง Chapter 8 การสันสุดสัญญาจ้างแรงงาน 1. ลาออก 2. ตกลงเลิกสัญญาจ้าง 3. เลิกจ้าง Chapter 9 สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 1. แนวความคิดเรื่องการบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกสัญญาจ้าง 2. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง 3. หลักณฑ์การบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกจ้าง 4. การคำนวณสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 5. ข้อยกเว้นไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 6. ดอกเบี้ยและอายุความ Chapter 10 ใบสำคัญแสดงการทำงาน 1. หลักเกณฑ์การออกใบสำคัญแสตงการทำงาน 2. ประเภทของใบสำคัญแสดงการทำงาน 3. ใบสำคัญแสดงการทำงานตามกฎหมายไทย 4. ผลการไม่ออกใบสำคัญแสดงการทำงาน ----------------------------------------------------------------------------------------- ทางร้านต้องขอขอบพระคุณ ลูกค้าทุกท่านที่ให้การสนับสนุนด้วยดีเสมอมา ทางร้านขอเรียนแจ้งว่า ด้วยข้อจำกัดด้านค่าธรรมเนียมบริการของแพลตฟอร์มที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ทางร้านจำเป็นต้องปรับราคาห นังสือเล่มนี้เพิ่มขึ้นจากราคาปก ขอขอบพระคุณสำหรับความเข้าใจและความสนับสนุนที่มีให้กันเสมอมาครับ