CAREER DEVELOPMENT IN PRACTICE

เสนอวิธีการยกระดับความสามารถของพนักงาน และสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานว่าจะมีความก้าวหน้าในสายอาชีพการงานในองค์การที่ตนทำงานอยู่ เพื่อให้ช่วยให้องค์การมีระบบการพัฒนาคนอย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาคนย่อม