Competency Management การจัดการขีดความสามารถ

Competency Management การจัดการขีดความสามารถ เทคโนโลยีมากมายในปัจจุบันส่งผลกระทบต่อแรงงานคนด้วยการเลิกจ้าง ซึ่งเป็นการสร้างสมปัญหาให้กับสังคมมนุษย์ให้มากยิ่งขึ้น ดังนั้น องค์กรต่างๆ จึงควรให้การสนับสนุนส่งเสริมการพัฒนาขีดความสามารถแทนการปรับลดอัตรากำลัง เพราะแท้จริงแล้วมนุษย์คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กรในระยะยาว อย่างไรก็ตาม การพัฒนาขีดความสามารถจำเป็นต้องมีองค์ความรู้ที่ถูกต้อง เพราะหากดำเนินการอย่างไม่เหมาะสมอาจทำให้มีผลกระทบเชิงลบเกิดขึ้นได้ ในตำราฉบับนี้จึงมุ่งนำเสนอองค์ความรู้ หลักการ และเครื่องมือที่เกี่ยวกับการจัดการขีดความสามารถที่เข้าใจได้โดยสะดวกพร้อมภาพประกอบ และตัวอย่างที่สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม คำนำ : Competency Management การจัดการขีดความสามารถ ตำราฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อใช้ประกอบการเรียนการสอนในระดับอุดมศึกษา เนื้อหาวิชาจึงมุ่งนำเสนอองค์ความรู้ หลักการ และเครื่องมือเกี่ยวกับการจัดการขีดความสามารถที่เข้าใจง่าย เพื่อให้สามารถนำไปปรับใช้ได้จริงในการประกอบอาชีพ จึงหวังเป็นอย่างยิ่งว่า ตำราฉบับนี้จะเป็นส่วนหนึ่งของความก้าวหน้าทางวิชาการ และเป็นประโยชน์กับผู้ศึกษา รวมถึงผู้สนใจทั่วไปในการนำไปประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.โชติชวัล ฟูกิจกาญจน์ สารบัญ : Competency Management การจัดการขีดความสามารถ บทที่ 1 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดการขีดความสามารถ บทที่ 2 องค์ประกอบของขีดความสามารถ บทที่ 3 กระบวนการสร้างขีดความสามารถในองค์กร บทที่ 4 การจัดการขีดความสามารถกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บทที่ 5 การจัดการขีดความสามารถกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์