Books & Magazines
หนังสือ กำไรพุ่งทันที แค่ทุกคนเข้าใจ KPIs : การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การบริหารจัดการ การจัดการทรัพยากรบุคคล
เช็กราคาล่าสุดที่ร้านค้า
ราคา โปรโมชั่น และตัวเลือกสินค้าอาจเปลี่ยนแปลงที่ร้านค้าปลายทาง
ดูราคาและโปรโมชั่นล่าสุดเราอาจได้รับค่าตอบแทนเมื่อมีการซื้อผ่านลิงก์นี้ คุณทำรายการซื้อขายกับร้านค้าปลายทางโดยตรง
สินค้านี้ตรงใจไหม?
บอกเราเพื่อช่วยปรับสินค้าที่แนะนำให้เหมาะกับคุณมากขึ้น
ข้อมูลสินค้าในที่เดียว
อ่านประสบการณ์ก่อนเลือก
เช็กเงื่อนไขจากร้านค้า
รู้จักสินค้านี้
>> เก็บคูปองส่วนลดจากทางร้านเพื่อลดเพิ่ม!!!
>> ซื้อหนังสือแถมฟรีที่คั่นหนังสือ
>> บรรจุแน่นหนาด้วยบับเบิ้ล
>> สินค้ามือหนึ่งทั้งร้าน
>> สอบถามเพิ่มเติมทักแชทได้ตลอดเวลาครับ
#หนังสือน่าอ่าน #ร้านหนังสือออนไลน์ #ถูกและดี
>> กำไรพุ่งทันที แค่ทุกคนเข้าใจ KPIs <<
คู่มือ KPIs ฉบับคนทำงาน เข้าใจง่าย ปรับใช้ได้เลย
เพื่อให้องค์กรของคุณเติบใหญ่อย่างยั่งยืน
>> เนื้อหาโดยสังเขป <<
เหตุผลหนึ่งที่ทำให้การประเมินผลงานของพนักงาน
ล้มเหลวไม่เป็นท่า พนักงานทำดีแต่ไม่ได้ดีเท่าที่ควร
เนื่องจากออกแบบ KPIs (Key Performance Indicator)
ที่ผิดพลาด ไม่สอดคล้องกับสภาพความจริง วัดผลยาก
และไม่โปร่งใสเท่าที่ควร จนทำให้พนักงานจำนวนมาก
รู้สึกว่าองค์กรเต็มไปด้วยความลำเอียง ความไม่เป็นธรรม
และการเอาเปรียบ ถ้าคุณไม่ต้องการให้เหตุการณ์แบบนี้
เกิดขึ้นในบริษัท คุณจำเป็นที่จะต้องนำความรู้ในหนังสือ
เล่มนี้ ไปปรับใช้ในองค์กร เพื่อให้องค์กรของคุณเติบใหญ่
อย่างยั่งยืน
"กำไรพุ่งทันที แค่ทุกคนเข้าใจ KPIs" ผลงานเล่ม
ล่าสุดของ "คุณณรงค์วิทย์ แสนทอง" กูรูผู้เชี่ยวชาญ
ด้านการบริหารงานองค์กร คือกุญแจสำคัญที่จะทำให้
ปัญหาดังกล่าวหมดไป เพราะจะกล่าวถึงการสร้าง KPIs
ที่ถูกต้อง เที่ยงตรง โปร่งใส สะท้อนการทำงานที่แท้จริง
ซึ่งจะส่งผลดีต่อบุคลากร ทั้งในเรื่องขวัญกำลังใจ
ความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงาน สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นประโยชน์
ต่อองค์กรอย่างมากมาย
>> สารบัญ <<
บทที่ 1 ตอบคำถามคาใจเกี่ยวกับ KPIs
- KPIs คืออะไร สำคัญอย่างไร มีกี่ประเภท
- KPIs ในองค์กรแบ่งออกเป็นกี่ระดับ
- KPIs ที่ดีมีคุณลักษณะอย่างไร
บทที่ 2 เทคนิคการกำหนด KPIs
- เทคนิคการกำหนดเป้าหมายของ KPIs
- เทคนิคการกำหนดเกรดผลงานของ KPIs
- เทคนิคการกำหนดน้ำหนักคะแนน KPIs
บทที่ 3 ภาคผนวก ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับการประเมินผลงานประจำปี
- ตัวอย่าง KPIs ของตำแหน่งงาน
- ตัวอย่าง ทำเนียบตัวชี้วัดผลงานของหน่วยงานต่าง ๆ
- ตัวอย่าง การนำตัวชี้วัดผลงานไปใช้คัดเลือก KPIs
- ตัวอย่าง การเขียนคำอธิบายเพื่อการประเมินพฤติกรรม
- ข้อคิดและบทส่งท้าย
จำนวนหน้า : 144 หน้า
สำนักพิมพ์ : เช็ก/Czech
ผู้แต่ง : ณรงค์วิทย์ แสนทอง
ขนาด : 14.5 x 21 x 1 ซม.
ประเภทปก : ปกอ่อน
เนื้อใน : กระดาษปอนด์ 100 แกรม
พิมพ์ : 2 สี
ปีที่พิมพ์ : 2567
ISBN : 9786166090529
เรื่องเล่าจากชุมชน
เขียนรีวิว ↗
ประสบการณ์จากผู้ใช้
เป็นคนแรกที่เล่าประสบการณ์
ชอบอะไร มีข้อสังเกตตรงไหน? เรื่องเล่าของคุณช่วยให้คนอื่นเลือกได้ดีขึ้น