แก่นแท้ปาจื่อ 5 โครงสร้าง : BaZi Profiling The Five Structure​ มือ​1​ สภาพ​ใหม่​เก่าเก็​บ​

พบกับผลงานเล่มที่สองในชุดแก่นแท้ปาจื่อ ของ "โจอี ยับ" โดยเล่มนี้จะเป็นคำแนะนำที่ว่าด้วยโครงสร้างปาจื่อ รวม 5 โครงสร้าง เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณเป็นคนโครงสร้างแบบใด มีวิธีดำเนินชีวิตและมีปฏิสัมพันธ์กับโลกอย่างไร ในขณะที่วันเจ้าธาตุของคุณแสดงว่าคุณเป็นใคร บ่งบอกถึงตัวตนพื้นฐานและลักษณะเฉพาะตัวของคุณ และเป็นเครื่องหมายของแก่นแท้แห่งบุคลิกภาพและลักษณะของอุปนิสัย คุณสมบัติพฤติกรรม จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ โครงสร้างปาจื่อจะบอกถึงพฤติกรรมและทัศนคติในแง่สัมพันธ์กับโลก จุดแข็ง และจุดอ่อนของคุณในแง่ที่สัมพันธ์กับคนอื่นและเหตุการณ์ต่างๆ ในแง่ของอาชีพการงาน ครอบครัว และเพื่อนๆ รวมทั้งอาชีพการงานที่เหมาะสม และเส้นทางสู่ความมั่นคง คำแนะนำเกี่ยวกับโครงสร้างปาจื่อทั้ง 5 โครงสร้างในหนังสือเล่มนี้ จะทำให้คุณรู้ว่าทำไมคนบางคนจึงเป็นอย่างที่พวกเขาเป็น และคุณควรทำอย่างไรบ้างในการรับมือกับลักษณะพฤติกรรมที่แตกต่างหลากหลาย และเปี่ยมด้วยสีสันในชีวิตคุณ คุณอาจเคยรู้เรื่องเกี่ยวกับวันเจ้าธาตุในปาจื่อจากหนังสือ แก่นแท้ปาจื่อ: 10 วันเจ้าธาตุ มาแล้ว แต่ “โครงสร้างปาจื่อ” นั้น ก้าวไปอีกขั้น ในขณะที่ “วันเจ้าธาตุ” เผยถึงลักษณะอุปนิสัยของคุณ “โครงสร้างปาจื่อ” จะช่วยให้คุณเข้าใจพฤติกรรมและทัศนคติ ของคุณต่อผู้คนและเหตุการณ์ในโลก โครงสร้างปาจื่อของคุณเผยถึงรูปแบบของวิธีที่คุณดำเนินชีวิต และวิธีที่คุณสัมพันธ์กับเพื่อน ครอบครัว และงานของคุณ แต่ละโครงสร้างมีทั้งด้านบวกและด้านลบ ค้นหาว่าคุณเป็นคนโครงสร้างแบบใดใน 5 โครงสร้างปาจื่อ และเรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณเอง และคนอื่นๆ ให้มากขึ้นได้ในหนังสือเล่มนี้ สารบัญ - โครงสร้างปาจื่อ - นักจัดการ (โครงสร้างมั่งคั่ง) - นักสนับสนุน (โครงสร้างอิทธิพล) - นักสร้างสรรค์ (โครงสร้างผลผลิต) - นักคิด (โครงสร้างทรัพยากร) - นักเชื่อมโยง (โครงสร้างเพื่อน) เนื้อหาย่อย - นักจัดการ (Managters) - โครงสร้างมั่งคั่ง (Wealth Structure) : นักจัดการที่คอยแนะแนวคนอื่น ทะเยอทะยานและมีพลัง มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ ชอบและทำงานได้ดีเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาและความ ท้าทายต่างๆ ที่ต้องแก้ไข และต้องการแก้ปัญหาด้วยวิธีของตนเองอย่างมีอิสระ ในด้านลบก็อาจเป็น “ตัวประหลาดจอมบงการ” ในสายตาคนอื่น เพราะมักใช้วิธีที่ดุดันเพื่อเร่งรัดให้ได้ผลลัพธ์ที่เร็วกว่าและดีกว่า และบางครั้งก็อาจกระโดดข้ามรายละเอียดสำคัญ ไปเพื่อให้ได้ผลลัพธ์เหล่านั้น - นักสนับสนุน (Supporters) - โครงสร้างอิทธิพล (Influence Structure) : นักสนับสนุนเป็นเสาแห่งพละกำลัง พวกเขาจัดระบบระเบียบและนำผู้คนมารวมกัน เป็น “คนดี” ของที่ทำงาน เป็นมิตรและ กระตือรือร้นที่จะทำให้ใครๆ พอใจ ชอบและทำงานได้ดีในสถานการณ์ปกติราบรื่น ไม่ชอบความขัดแย้งและมุ่งที่จะทำให้ทุกคน ทำงานร่วมกันได้ดี ในด้านลบก็อาจจะค่อนข้างเฉื่อยเนือยเกินไป ตัดสินใจไม่เด็ดขาด และเจ้าอุบาย - นักสร้างสรรค์ (Creators) - โครงสร้างผลผลิต (Output Structure) : นักสร้างและนักปฏิบัติที่มีพรสวรรค์ นักคิด นักฝันและนักวิสัยทัศน์ มีแนวโน้มที่จะเป็นคนคิดแผนการและโครงสร้างต่างๆ รวมทั้ง ฝันถึงแนวคิดอันยิ่งใหญ่ เป็นนักเล่าเรื่อง เป็นศูนย์กลางความสนใจ และมักเป็นดาวเด่นของงาน ในด้านลบก็อาจเป็นคนอัตตาสูง ดื้อรั้น ไม่มีระบบระเบียบ - นักคิด (Thinkers) - โครงสร้างทรัพยากร (Resource Structure) : นักคิดที่ละเอียดถี่ถ้วน ผู้มั่งคั่งด้วยข้อมูลข่าวสาร ใช้ความรู้เป็นพลัง เป็นนักวิเคราะห์และนักคิด เป็นที่ปรึกษาผู้ล้ำเลิศ ซึ่งมี ข้อเท็จจริงและตัวเลขที่สามารถหยิบมาใช้ได้เสมอ เคร่งครัดกับวิธีการและมีความแน่ชัดในทุกสิ่งที่ทำ ทั้งยังมีความรู้พร้อมสำหรับ ทุกสิ่งที่ทำ ในด้านลบก็อาจเป็นคนชอบอวดภูมิและเชื่องช้า ให้ความสำคัญกับตัวเลขและข้อเท็จจริงต่างๆ มากกว่าการลงมือทำ - นักเชื่อมโยง (Connectors) - โครงสร้างเพื่อน (Companion Structure) :นักเชื่อมโยงนั้นเก่งในการสร้างความสัมพันธ์กับคนอื่น โน้มน้าวเก่ง เป็นมิตร เป็นนักสร้างเครือข่ายมีทักษะทางสังคมที่ยอดเยี่ยม และกระตือรือร้นที่จะทำให้คนอื่นๆ พอใจ ไม่ลังเลที่จะมีส่วนร่วมในสิ่งต่างๆ ที่พวกเขาทําได้ดี และจะพยายามทำให้ดีที่สุดเสมอ ในสิ่งที่ต้องทำให้สำเร็จ ในด้านลบก็อาจเป็นคนที่ค่อนข้างชอบเชิดชักบงการ มีเล่ห์เหลี่ยม และเจ้าเล่ห์ บางครั้งก็ใช้ผู้คนเป็นเพียง เครื่องมือเพื่อไปสู่จุดหมายเท่านั้น